Psykologisk tryghed – hvad, hvorfor og hvordan. Med erhvervspsykolog Sarah Ambs
“ Der var den her grundlæggende tendens til, at hvis man ikke oplever, at relationen fungerer — at det er trygt mellem dig og mig som kollegaer — så får det betydning for kerneopgaven”
I dette afsnit (#183) har jeg erhvervspsykolog, rådgiver og forfatter, Sarah Ambs, i studiet til en snak om psykologisk tryghed. Mange taler om psykologisk tryghed, men det er stadig ikke alle, der ved, præcist hvad det er, eller hvordan man i grunden lykkes med at skabe det. I afsnittet her dobbeltklikker vi på, hvad psykologisk tryghed er, hvorfor det er afgørende for både vores trivsel og vores evne til at præstere, og hvordan vi skaber det i teams og virksomheder - og måske egentlig bare i hvilke som helst fællesskaber.
I afsnittet kommer vi bl.a. ind på:
Hvad psykologisk tryghed – og også psykologisk utryghed – i grunden er.
Hvordan psykologisk tryghed påvirker trivsel og præstationer.
Konkrete greb til at skabe psykologisk tryghed – både som leder og som medarbejder.
Hvad man egentlig kan bruge fra psykologisk tryghed i sit privatliv.
Vil du gerne støtte podcasten her? Det kan du gøre ved at dele på sociale medier, at du lytter/følger med og tagge @MindCareCollective.
Du kan også støtte podcasten ved at donere et valgfrit beløb via Mind Care Collectives MobilePay: 155503.
Vært: Lea Hellmann Midtgaard
Gæster: Sarah Ambs
Musik: Max Ulver