Ph.d. Christian Groes om neurodiversitet og inkluderende arbejdsmiljøer – fordi vi ikke alle er ens
“ Vi siger jo om planter og dyr, at de nogenlunde er, som de skal være – sådan har vi det ikke med mennesker – de skal hele tiden være noget mere eller måles og vejes og evalueres og undersøges – det gør vi trods alt ikke med naturen. Det kunne være, at vi skulle forstå, at vi selv er naturen”
I dette afsnit (#184) char jeg forfatter, foredragsholder og ph.d. Christian Groes i studiet. Han er selv far til en dreng med autisme og ADHD og er desuden forfatter til bogen ’Vi er alle anderledes’, men også til bogen ’Gid min chef var høvding’. I afsnittet her taler vi om, hvorfor det er både en udfordring og ærgerligt, at virksomheder og andre institutioner i samfundet ikke er bedre indrettet til at favne forskellige typer af mennesker. Samfundet er indrettet på en måde, der ikke passer (særlig godt) til mennesker, der er neurodivergente – det vil sige mennesker med fx ADHD og autisme. Og det er en skam; for dermed misser vi et stort potentiale. Vi misser et potentiale, der vedrører individets trivsel, men også et, der vedrører samfundets ve og vel.
I afsnittet kommer vi bl.a. ind på:
Hvad neurodiversitet og neurosivergens egentlig er.
Hvorfor mange neurodivergente kvinder bærer en maske en stor del af livet.
Hvilke styrker neurodivergente mennesker har – hvis de indgår i de rette miljøer.
Hvilke negative konsekvenser det kan have, hvis neurodivergente mennesker indgår i miljøer, der ikke er hensigtsmæssige for dem.
Hvad virksomheder helt konkret kan gøre for bedre at omfavne neurodivergente mennesker – og hvilke fordele de kan opnå ved at gøre det.
Hvad biodiversitet og neurodiversitet har tilfælles.
Vil du gerne støtte podcasten her? Det kan du gøre ved at dele på sociale medier, at du lytter/følger med og tagge @MindCareCollective.
Du kan også støtte podcasten ved at donere et valgfrit beløb via Mind Care Collectives MobilePay: 155503.
Vært: Lea Hellmann Midtgaard
Gæster: Christian Groes
Musik: Max Ulver