PERSONLIG BERETNING: To direktører om fordelene ved karrierepauser

“Vi skal forstå, at pauser faktisk er lig med produktivitet.”


I dette afsnit taler jeg med to tidligere direktører, Gry Egstrup og Louise Sparf. De to kvinder har begge proaktivt taget pauser i deres karriere - på trods af høje jobambitioner. Jeg taler med Gry og Louise om, hvorfor det er en god idé at tage pauser i løbet af sin karriere - både når det handler om mental sundhed, trivsel og refleksion, men faktisk også når det handler om produktivitet.

I afsnittet kommer vi bl.a. ind på:

  • Hvornår og hvorfor Gry og Louise har taget pauser i løbet af deres karriere.

  • Hvad de har lært privat og professionelt af deres pauser.

  • Pausens positive konsekvenser.

  • Hvordan vi kan omstrukturere vores privat- og arbejdsliv ift. at lade flere pauser indgå.

  • Hvilke refleksioner vi med fordel bør gøre os i et fortravlet moderne liv.

  • Hvordan vi bør definere succes i livet.

“Vi sender vores børn ud i verden med stress i kroppen, når vi har travle morgener. Det er ret skræmmende.”


Vil du gerne støtte podcasten her?
Så kan du gøre det med et valgfrit beløb via MobilePay: 155503.

Forrige
Forrige

PERSONLIG BERETNING: Rillo Schwartz og Alice Stadil om mental sundhed i moderskabet

Næste
Næste

PERSONLIG BERETNING: PERSONLIG BERETNING: At leve med en spiseforstyrrelse med Norma Hejberg