Chef for strategisk sundhed i PFA, Rikke Haaber, om (mis)trivsel på arbejdspladser
“Der er kommet et tempo ind, som presser os, og det er noget som fylder rigtig meget ude i virksomhederne, og som de taler om”
I dette afsnit har jeg besøg af Rikke Haaber i studiet, der har arbejdet med medarbejdertrivsel i 20 år og strategisk sundhed. Til daglig er hun chef for strategisk sundhed i PFA, og hun har derfor erfaring med at hjælpe virksomheder med at identificere årsager til mistrivsel, men også løsninger til, hvordan virksomheder rent faktisk kan øge trivslen blandt deres medarbejdere. Hvordan vi trives, når vi går på arbejde, påvirker både vores livskvalitet og vores evne til at præstere - og derfor er emnet medarbejdertrivsel af flere årsager relevant at tale højt om.
I afsnittet kommer vi bl.a. ind på:
Hvilke elementer i samfundet der, ifølge Rikke, især udfordrer vores menneskelige trivsel.
Den største og mest typiske fejl virksomheder laver, når de forsøger at skabe mere trivsel på arbejdspladsen.
Lederens (helt enormt vigtige) rolle i relation til at skabe medarbejdertrivsel.
Hvilke lederegenskaber en god leder skal besidde i 2025.
Eksempler på konkrete løsninger til at øge medarbejdertrivsel på arbejdspladsen.
Vil du gerne støtte podcasten her? Det kan du gøre ved at dele på sociale medier, at du lytter/følger med og tag’e @MindCareCollective.
Du kan også støtte podcasten ved at donere et valgfrit beløb via Mind Care Collectives MobilePay: 155503.
Vært: Lea Hellmann Midtgaard
Gæst: Rikke Haaber
Musik: Max Ulver